En
Colombia mediante el Decreto 2090 de 2003 se definen las empresas o actividades de alto
riesgo para la salud del trabajador, se modifican y señalan las
condiciones, requisitos y beneficios del régimen de pensiones de los
trabajadores que laboran en dichas actividades.
En
las empresas que son consideradas peligrosas, las acciones de promoción, prevención
y control tienen que ser más rigurosas para mantener los niveles adecuados de
salud ocupacional en los trabajadores.
CLASIFICACIÓN DE LOS FACTORES DE RIESGO
Existen
varias clasificaciones de los factores de riesgo para la prevención de los
accidentes de trabajo y enfermedades profesionales (A.T.E.P.)
La
siguiente clasificación se propone en función de los efectos para la salud e integridad de los trabajadores, así como
de la contaminación del ambiente de trabajo.
GRUPO 1:
FACTORES DE RIESGO DEL MICROCLIMA DE TRABAJO.
Estas condiciones se
caracterizan por estar normalmente presentes en todos los ambientes que habitamos.
Su exceso o defecto puede producir alteraciones en la comodidad, la salud y el
rendimiento de las personas, convirtiéndose en un factor de riesgo. Ellos son:
· Temperaturas
extremas (calor o frío)
· Niveles
de luz natural inadecuados
· Aireación
natural deficiente
· Humedad
relativa y lluvias
· Electricidad
atmosférica
· Presiones
barométricas inusuales.
GRUPO
2: FACTORES DE RIESGO CONTAMINANTES DEL AMBIENTE
De
tipo físico (no mecánicos)
Son
todos los fenómenos de naturaleza física no mecánicos que se presentan durante el trabajo y que pueden causar
enfermedades y lesiones orgánicas a los trabajadores.
· Ruido
· Vibraciones
·
Radiaciones ionizantes: rayos x, Gamma, Alfa, beta, neutrones.
· Radiaciones
no ionizantes: ultravioleta, Infrarrojos, Microondas, radar, radiofrecuencias, láser.
De
tipo químico
Son
todas las sustancias o materiales que según su estado, naturaleza, condiciones
físico - químicas y presentación pueden ser peligrosos y por tanto, pueden causar
alteración del ambiente, enfermedades o lesiones a los trabajadores.
·
Sólidos
·
Líquidos
·
Gases y vapores
·
Aerosoles: Polvos, Humos, rocíos, Neblinas
De
tipo biológico
Son
todos los organismos o materiales contaminados que se encuentren en los lugares
o áreas geográficas de trabajo que pueden transmitir a los trabajadores
expuestos patologías, directa o indirectamente
·
Organismos microscópicos como bacterias,
virus, hongos, parásitos.
·
Organismos macroscópicos como ácaros
(piojos), artrópodos (garrapatas).
·
Personas y animales enfermos o portadores sanos.
·
Basuras.
·
Vectores como zancudos del paludismo, dengue, leishmaniasis.
·
Animales venenosos como serpientes,
alacranes.
·
Vegetales tóxicos o irritantes.
GRUPO 3:
FACTORES DE RIESGO PRODUCTORES DE INSALUBRIDAD LOCATIVA Y AMBIENTAL DEFICIENTES
Son aquellos factores de riesgo que se caracterizan por ser fuente de
molestias o de posibles enfermedades para el trabajador debido al deficiente
servicio, falta o estado inadecuado de sanidad locativa y ambiental deficientes.
· Desechos
y olores desagradables
· Acumulación
de basuras
· Productos
perecederos o en mal estado
· Falta o
mal estado de servicios sanitarios
· Alcantarillado
faltante o en mal estado
· Lavatorios
deteriorados y desaseados
· Elementos
de aseo inexistentes o inapropiados
· Ropa de
trabajo deteriorada o sucia
· Comedores
faltantes o
· Vestuario
faltantes o
· Suministro
de agua desprotegido
GRUPO
4: FACTORES DE RIESGO PRODUCTORES DE SOBRECARGA FÍSICA
Son
todos aquellos factores de riesgo que causan en el trabajador importante fatiga
muscular y además desencadenan o agravan patologías osteomusculares, los cuales
se caracterizan por no cumplir con las normas de la ergonomía o por presentar
situaciones de orden psicosocial.
De tipo ergonómico:
Posiciones
inadecuadas del cuerpo:
· Sentado
· De pie
· Encorvado
· Acostado
Posturas inadecuadas
del cuerpo:
· Rotada
· Flexionada
· Extendida
· Encogida
Existen factores
de riesgo de tipo psicosocial debido al tipo y organización del trabajo,
que producen importante fatiga muscular de los trabajadores y a su vez afectan su
psiquis y sus relaciones sociales en el ámbito laboral y familiar, tales como:
|
FACTORES
DE RIESGO PSICOSOCIALES |
TIPO DE
TRABAJO
|
· Pesado
estático - dinámico
|
|
· Leve
estático - dinámico
|
||
|
· Moderado
estático - dinámico
|
||
|
ORGANIZACIÓN
DEL TRABAJO
|
· Duración
de la jornada
|
|
|
· Ritmo
rápido o lento
|
||
|
· Distribución
del descanso
|
||
|
· Horas
extras
|
||
|
· Incentivos
|
||
|
· Trabajo
nocturno
|
GRUPO
5: FACTORES DE RIESGO PSICOSOCIALES PRODUCTORES DE SOBRECARGA PSÍQUICA
Son
todos aquellos factores de riesgo generados por la organización del trabajo o
de la sociedad circundante (extralaboral), que pueden producir en los
trabajadores tensiones emocionales desagradables, repetitivas y prolongadas. Ellos son:
Ø Los
turnos rotativos
Ø Los
turnos nocturnos
Ø Las
tareas monótonas
Ø Las tareas
repetitivas
Ø Alta
concentración
Ø Inestabilidad
laboral
Ø Exceso de
actividad psíquica y Responsabilidad
Ø Inseguridad
laboral y extralaboral
Ø Alta
decisión
Ø Tareas
fragmentadas
Ø Tareas
sin valorar
Ø Autoritarismo
Ø Procedimiento
peligroso.
Ø Relaciones
interpersonales tensas
GRUPO
6: FACTORES DE RIESGO PRODUCTORES DE INSEGURIDAD
Son
todos aquellos factores que pueden causar accidentes y pérdida de capitales,
por el inadecuado o mal estado de funcionamiento o falta de protección en los
equipos, materiales, instalaciones o el ambiente. Estos factores de riesgo
pueden ser:
De tipo mecánico:
· Motores
primarios sin protecciones
· Máquinas
peligrosas y sin protecciones
· Herramientas
defectuosas
· Transmisión
de fuerza sin protecciones
· Aparatos
de izar operados inseguramente
· Vehículos
sin mantenimiento preventivo
· Sistema
de protección deficiente o faltante
· Sistemas
de control obstruidos
· Sistemas
eléctricos en mal estado
De Tipo físico - químico:
· Sustancias
y materiales peligrosos, cortocircuitos causantes de Incendio
· Sustancias
y materiales peligrosos causantes de
explosiones
De Tipo procedimientos
peligrosos:
Trabajos en altura
Trabajos en subsuelo
Trabajos entre máquinas
Trabajos en áreas confinadas
Trabajos en circuitos vivos
Incentivos inadecuados
Sistemas de protección inadecuados o
faltantes
No uso de elementos de protección personal
De tipo orden y aseo deficientes
·
Herramientas
en lugar inadecuado
·
Espacios
desorganizados
·
Almacenamiento
inadecuado
·
Apilamiento
desordenado
·
Cosas
inservibles
·
Pasillos
bloqueados
·
Rincones
sucios y atestados
·
Estantes
sobrecargados
·
Cajones
y recipientes muy llenos
·
Objetos
fuera del sitio apropiado
CONSECUENCIAS DE LOS FACTORES DE RIESGO
Los
factores de riesgo como fuentes de desequilibrio, siempre tendrán un efecto
particular dependiendo de sus características. En toda empresa existen factores
de riesgo y lógicamente la posibilidad de que surjan las enfermedades generales
ocupacionales y los accidentes.
Las
consecuencias de éstos, serán el ausentismo de los trabajadores por lesiones y
enfermedad y los daños a los equipos y materiales, que al final se traducen en
pérdidas, con grandes repercusiones no sólo para la empresa, sino también para
su entorno.
Otra cortesía de la dra. Indira Raquel Ortega.
ResponderEliminarCada uno de los factores anteriormente mencionados son indispensables para un optimo desempeño laboral, si alguno de estos factores tienen un alto riesgo en presentarse, se debe intervenir lo mas pronto posible para evitar un desequilibrio en el trabajador o los trabajadores afectados.para que esto no pase se deben hacer periódicamente ayudas preventivas como lo son capacitaciones en los individuos, señalizaciones en las áreas de riesgo, intervención psicológica.
ResponderEliminarhttp://www.slideshare.net/GuidoECeballosHuertas/3-factores-riesgo-ocupacional-presentation
ResponderEliminarbuena presentación esta obsérvenla
Elementos de protección personal (EPP)
ResponderEliminarComo líder de seguridad y salud en el trabajo, usted debe conocer los diferentes elementos de protección personal, identificar las condiciones en las cuales se requiere su uso, mantenerlos de manera correcta y ayudar a sus compañeros a concientizarse de la importancia de estos.
Los Elementos de Protección Personal tienen como función principal proteger diferentes partes del cuerpo, para evitar que un trabajador tenga contacto directo con factores de riesgo que le pueden ocasionar una lesión o enfermedad.
Los Elementos de Protección Personal no evitan el accidente o el contacto con elementos agresivos pero ayudan a que la lesión sea menos grave.
Algunos de los principales Elementos de Protección Personal se presentan a continuación:
PARA LA CABEZA
• Casco de seguridad: Cuando se exponga a riesgos eléctricos y golpes
• Gorro o cofia: Cuando se exponga a humedad o a bacterias
PARA LOS OJOS Y LA CARA
• Gafas de seguridad: Cuando se exponga a proyección de partículas en oficios como carpintería o talla de madera
• Monogafas de seguridad: Cuando tenga exposición a salpicaduras de productos químicos o ante la presencia de gases , vapores y humos
• Careta de seguridad: Utilícela en trabajos que requieran la protección de la cara completa como el uso de pulidora, sierra circular o cuando se manejen químicos en grandes cantidades
• Careta o gafas para soldadura con filtro ocular: Para protección contra chispas, partículas en proyección y radiaciones del proceso de soldadura.
PARA EL APARATO RESPIRATORIO
• Mascarilla desechable: Cuando esté en ambientes donde hay partículas suspendidas en el aire tales como el polvo de algodón o cemento y otras partículas derivadas del pulido de piezas
• Respirador purificante (con material filtrante o cartuchos): Cuando en su ambiente tenga gases, vapores, humos y neblinas. Solicite cambio de filtro cuando sienta olores penetrantes de gases y vapores
• Respiradores autocontenidos: Cuando exista peligro inminente para la vida por falta de oxigeno, como en la limpieza de tanques o el manejo de emergencias por derrames químicos.
PARA LOS OÍDOS
• Premoldeados: Disminuyen 27 dB aproximadamente. Permiten ajuste seguro al canal auditivo
• Moldeados: Disminuyen 33 dB aproximadamente. Son hechos sobre medida de acuerdo con la forma de su oído
• Tipo Copa u Orejeras: Atenúan el ruido 33 dB aproximadamente. Cubren la totalidad de la oreja.
PARA LA MANOS
• Guantes de plástico desechables: Protegen contra irritantes suaves
• Guantes de material de aluminio: Se utilizan para manipular objetos calientes
• Guantes dieléctricos: Aíslan al trabajador de contactos con energías peligrosas
• Guantes resistentes a productos químicos: Protegen las manos contra corrosivos, ácidos, aceites y solventes. Existen de diferentes materiales: PVC, Neopreno, Nitrilo, Butyl, Polivinil
PARA LOS PIES
• Botas plásticas: Cuando trabaja con químicos
• Botas de seguridad con puntera de acero: Cuando manipule cargas y cuando esté en contacto con objetos corto punzantes
• Zapatos con suela antideslizante: Cuando este expuesto a humedad en actividades de aseo
• Botas de seguridad dieléctricas: Cuando esté cerca de cables o conexiones eléctricas
PARA TRABAJO EN ALTURAS
Para realizar trabajos a una altura mayor de 1.8 metros sobre el nivel del piso use arnés de seguridad completo:
• Casco con barbuquejo
• Mosquetones y eslingas
• Línea de vida
Antes de realizar algún trabajo en altura, todos los Elementos de Protección Personal deben ser inspeccionados. Cada equipo deberá tener una hoja de vida en la cual se registren los datos de cada inspección. Bajo ninguna circunstancia debe permitirse el uso de algún equipo defectuoso, éste deberá ser retirado inmediatamente.
Las personas que van a realizar trabajo en altura deben recibir entrenamiento sobre el uso y mantenimiento sobre el equipo de protección personal.
Para su buen mantenimiento, lávelos periódicamente en una solución jabonosa, déjelos secar al aire libre (lejos de los rayos solares), guárdelos en su respectivo estuche o bolsa, no los almacene cerca de superficies calientes y pida cambio cuando se percate de algún deterioro.
Eliminares importante tener claro la diferencia entre riesgo y factor de riesgo.
ResponderEliminarFACTOR DE RIESGO: Se denomina factor de riesgo a la probabilidad de que un objeto material, sustancia ó fenómeno pueda, potencialmente, desencadenar perturbaciones en la salud o integridad física del trabajador, así como en materiales y equipos.
mientras que el RIESGO
es la probabilidad de que algo ocurra. que puede ser alta o baja dependiendo de las condiciones.
si miramos este articulo, es claro al momento de plantear los difentes factores de riesgo que existen, y cuales de estos se presentan con mayor frecuencia en odontologia.
si bien sabemos el odontologo cada dia esta expuesto a muchas factores de riesgo que pueden ayudar a desencadenar cierto tipo de patologias, por ende es importante adoptar medidas como: bioseguridad, epp evitando que se presenten patologias con alta frecuencia.
es muy importante darle a conocer a los empleados de una empresa e institución sobre los factores de riesgo que están expuestos en su área de trabajo y en la empresa para evitar o reducir el numero de accidentes que pueda ocasionar el factor de riesgo.
ResponderEliminarComo hemos visto, por medio de las modificaciones ambientales del mismo o condiciones de trabajo anteriormente definidas, ejerce sobre el individuo una notable influencia, pudiendo dar lugar a la pérdida del equilibrio de la salud y originar lo que se ha dado en llamar “patología del trabajo” o daños derivados del trabajo como anteriormente hemos visto.
ResponderEliminarEn esta se encuentran expuestas dos técnicas de prevención
1. TÉCNICAS MÉDICAS DE PREVENCIÓN:
Dentro de este grupo de técnicas médicas de prevención, objetivo de la medicina del trabajo, se encuentran:
• Reconocimientos médicos preventivos
• Tratamientos médicos preventivos
• Selección profesional
• Educación sanitaria.
Reconocimientos médicos preventivos: técnica habitual para controlar el estado de salud de un colectivo de trabajadores a fin de detectar precozmente las alteraciones que se produzcan en la salud de estos (chequeos de salud)
Tratamientos médicos preventivos: técnica para potenciar la salud de un colectivo de trabajadores frente a determinados agresivos ambientales (tratamientos vitamínicos, dietas alimenticias, vacunaciones, etc
Selección profesional: técnicas que permite adaptara las características de la persona a las del trabajo que va a realizar, tratando de orientar cada trabajador al puesto adecuado (orientación profesional médica)
Educación sanitaria: constituye una técnica complementaria de las técnicas médico-preventivas a fin de aumentar la cultura de la población para tratar de conseguir hábitos higiénicos (folletos, charlas, cursos, etc)
2. TÉCNICAS NO MEDICAS PREMÉDICAS DE PREVENCIÓN
Dentro de este grupo se encuentran incluidas:
• Técnicas de seguridad del trabajo
• Higiene del trabajo
• Ergonomía
• Psicología
• Formación
• Política social
Seguridad del trabajo: técnica de prevención de los accidentes de trabajo que actúa analizando y controlando los riesgos originados por los factores mecánicos ambientales
Higiene del trabajo: técnicas de prevención de la enfermedades profesionales que actúa identificando, cuantificando, valorando y corrigiendo los factores físicos, químicos y biológicos ambientales para hacerlos compatibles con el poder de adaptación de los trabajadores expuestos a ellos.
Ergonomía: técnica de prevención de la fatiga que actúa mediante la adaptación del ambiente al hombre (diseño del ambiente, técnicas de concepción, organización del trabajo, proyecto de equipos e instalaciones, etc)
Psicología: técnica de prevención de los problemas psicosociales (estrés, insatisfacción, agotamiento psicosociales, etc), que actúa sobre los factores psicológicos para humanizarlos.
Formación: técnica general de prevención de los riesgos profesionales que actúa sobre el hombre para crear hábitos de actuación en el trabajo correcto que eviten los riesgos derivados del mismo
Política social: técnica general de prevención de los riesgos profesionales que actúa sobre el ambiente social, promulgando leyes, disposiciones o medidas a nivel estatal o empresarial.
ante todo tenemos que tener encuenta el ambiente que tenemos. para poder saber que factores de riesgos son a los que estamos expuestos y asi poder tomar las medidas necesarias.
ResponderEliminarFACTORES DE RIESGO DEL MICROCLIMA DE TRABAJO.
Estas condiciones se caracterizan por estar normalmente presentes en todos los ambientes que habitamos.
Temperaturas extremas...Niveles de luz natural inadecuados
Aireación natural deficiente...Humedad relativa y lluvias...Electricidad atmosférica... Presiones barométricas inusuales.
FACTORES DE RIESGO CONTAMINANTES DEL AMBIENTE
De tipo físico (no mecánicos)
Ruido
Vibraciones
Radiaciones ionizantes: rayos x, Gamma, Alfa, beta, neutrones.
Radiaciones no ionizantes: ultravioleta, Infrarrojos, Microondas, radar, radiofrecuencias.
FACTORES DE RIESGO PRODUCTORES DE INSALUBRIDAD LOCATIVA Y AMBIENTAL DEFICIENTES
Son aquellos factores de riesgo que se caracterizan por ser fuente de molestias o de posibles enfermedades para el trabajador debido al deficiente servicio.
FACTORES DE RIESGO PRODUCTORES DE SOBRECARGA FÍSICA
Son todos aquellos factores de riesgo que causan en el trabajador importante fatiga muscular y además desencadenan o agravan patologías osteomusculares.
FACTORES DE RIESGO PSICOSOCIALES PRODUCTORES DE SOBRECARGA PSÍQUICA
Son todos aquellos factores de riesgo generados por la organización del trabajo o de la sociedad circundante.
FACTORES DE RIESGO PRODUCTORES DE INSEGURIDAD
Son todos aquellos factores que pueden causar accidentes y pérdida de capitales, por el inadecuado o mal estado de funcionamiento o falta de protección en los equipos...
Hola a todos, todo este tipo de factores ocupacionales nos indican cómo hacer para cometer menos errores y sufrir pocos accidentes laborales, es importante tomar medidas protectoras tanto para protegernos coma para proteger a las personas que están bajo nuestro cuidado. Es de vital importancia tener los conocimientos bases de este tema tan amplio para poder mejorar en el desempeño de la incidencia de los accidentes laborales.Las normas de seguridad se han desarrollado de tal manera, que ante cada riesgo laboral se plantea un plan preventivo para evitarlo o minimizar su gravedad. Un accidente puede ser ocasionado por una actuación negligente, o desconocimiento de los riesgos que implica no tomar las precauciones necesarias, o respetar las normas impartidas para ejecutar determinada tarea laboral, En la prevención de accidentes se debe instruir sobre medidas seguras, normas internacionales, normas internas y motivar el conocimiento y la actitud de compañerismo. muchas gracias por leer mis comentarios.
ResponderEliminarel ejercicio de una actividad profesional supone una necesidad y un esfuerzo en la población activa, el desempeño de este trabajo conlleva una serie de riesgos que pueden afectar la salud del trabajador ya sea por el desgaste propio de la actividad que desempeña o porque se encuentra expuesto o manipula elementos que afectan su salud a corto, mediano o largo plazo.
ResponderEliminarpero el trabajo también debe llevar a consigo autoestima, satisfacción personal,y otros elementos a su vez beneficiosos para la salud sobre todo física y mental .
cuando los factores de riesgo no son controlados adecuadamente al interior de una empresa cuando los programas encaminados a la prevención y a contrarrestar los efectos de dichos factores no son los adecuados pasamos de simplemente tener la posibilidad de enfermarnos a estar enfermos, adquiriendo enfermedades profesionales que afectan su desempeño no solo laboral sino en su ambito personal.
dentro de las posibilidades y las actividades de prevencion de la fatiga laboral me parece de vital importancia resaltar los programas de pausas activas que van permitir al empleado recuperar :
la flexibilidad y la fuerza muscular
disminuir la fatiga fisica y mental
activar la circulacion sanguinea y energetica
mejorar la respiracion
El blog trata de un tema con una gran importancia de tratar como son los factores de riesgo que debemos tener en cuenta en cada empresa de servicio social o cualquier establecimiento de trabajo teniendo en cuenta dos riesgos que pueda tener cada trabajador en su lugar laboral.
ResponderEliminarEn las condiciones de trabajose debe tener en cuenta los factores de riesgos a los cuales esta sometido el trabajador, así como los elementos que contribuyen para que una condición riesgosa se convierta en un evento trágico.
Como aspecto particular de la vida humana, el ambiente del trabajo refleja las condiciones en las cuales el trabajador debe desempeñar su oficio en una empresa y su ocupación especifica en su puesto de trabajo.
Esta determinado por todos los aspectos físicos, químicos, biológicos, tecnológicos, sociales y sicológicos que rodean el puesto de trabajo y la ocupación que ejecuta el trabajador, estos aspectos son las Condiciones de Trabajo.
Una adecuada planificación del ambiente del trabajo permite disminuir la carga de trabajo, eliminar muchos riesgos innecesarios, y reducir al mínimo otros, con lo cual se evitan accidentes laborales y se preserva la salud del trabajador.
“Riesgo es la posibilidad de que un objeto, sustancia, material o fenómeno pueda desencadenar alguna perturbación en la salud o integridad física del trabajador”.
El concepto de Riesgo se refiere entonces, al efecto que pueden producir aquellos fenómenos y objetos, sustancias, etc, a los cuales se les ha demostrado que poseen la probabilidad de afectar al trabajador, generando enfermedades o accidentes de trabajo.
El factor de riesgo se define como aquel fenómeno, elemento o acción de naturaleza física, química, orgánica, sicológica o social que por su presencia o ausencia se relaciona con la aparición, en determinadas personas y condiciones de lugar y tiempo, de eventos traumáticos con efectos en la salud del trabajador tipo accidente, o no traumático con efectos crónicos tipo enfermedad ocupacional.
teniendo en cuenta lo aprendido en salud ocupacional tenemos que tener en cuenta una buena seguridad en el trabajo y la prevención pueden reducir los riesgos de estos problemas(accidentes de trabajo). Procurar mantener en buen estado físico, reducir el estrés, preparar adecuadamente su área de trabajo y usar el equipo y la ropa adecuada. accidentes mas comunes;
ResponderEliminarCortaduras, fracturas, torceduras y distensiones o amputaciones
Trastornos por movimientos repetitivos
Problemas con el oído causados por la exposición al ruido
Problemas de la vista o incluso ceguera
Enfermedad causada por respirar, tocar o ingerir sustancias antihigiénicas
Enfermedad causada por la exposición a la radiación
Exposición a gérmenes en lugares relacionados con el cuidado de la salud
otro punto importante a destacar es La participación de los trabajadores es un elemento importante en la gestión de la salud y la seguridad. La dirección no puede dar solución a todos los problemas que se plantean en este ámbito, mientras que los trabajadores y sus representantes, por su parte, cuentan con una experiencia aquilatada y con un conocimiento de primera mano sobre el trabajo: cómo se efectúa y cómo les afecta. Por lo tanto, es necesaria una estrecha colaboración los trabajadores y la dirección para encontrar soluciones conjuntas a problemas comunes.
la participación de los trabajadores contribuye al desarrollo de métodos para la protección de la plantilla pragmáticos y eficaces
al implicarse en la fase de planificación, los trabajadores contribuirían a dentificar mejor los problemas y sus causas, a encontrar soluciones prácticas, a la vez que se atendrán al resultado final;
si se brinda a los trabajadores la oportunidad de participar en la conformación de sistemas de trabajo seguros, podrán asesorar, sugerir, y solicitar mejoras, facilitando así la formulación de medidas encaminadas a prevenir accidentes laborales y enfermedades profesionales de manera oportuna y eficiente;
en los casos en los que los trabajadores participan desde una etapa inicial en el proceso, asumen un compromiso con la solución;
En el consultorio odontología , así como durante la consulta, existen varios factores que afectan las condiciones de trabajo para el odontologo, entre estos encontramos el ambiente que se genera en el consultorio o clínica como son miedo, estrés, intolerancia de los pacientes o los niños, el cansancio por la posición permanente que la profesión exige, así como el ruido que producen los equipos de trabajo y por los pacientes. El ruido es un facto que lleva a múltiples consecuencias y lleva a un gran efecto negativo en el desarrollo de la practica odontologica y en el éxito de los procedimientos con cada paciente.
ResponderEliminarComo consecuencias de estos ruido, se pueden presentar las siguientes alteraciones durante la consulta odontologica:
-Genera stress
-Disminución auditiva
-Dolor auditivo
-Perdida de concentración
-Dolor de cabeza
El impacto de estas alteraciones, puede traer consecuencias como errores en los tratamientos, mala atención o trato entre el odontologo y el paciente, agotamiento general del odontologo, disminución en el rendimiento en el consultorio.
Es de resaltar que este tipo de alteraciones, como el dolor de cabeza y estrés, se manifiestan mas que todo en profesionales dependiente(hospitales, eps, etc.), ya que por la manera en que se encuentra organizado el sistema de salud es muy común la falta de recursos y tiempo, la abundancia de pacientes y la limitada lista de procedimientos autorizados al profesional.
La mejor manera de no entrar en complicaciones es conociéndolas al igual que la mejor manera de prevenir accidentes o enfermedades es conociendo sus consecuencias y como poder evitarlas todo esto con el fin de poder desarrollar nuestra profesión de una manera optima por mucho tiempo ya que de nosotros depende cuanto tiempo duramos laborando, según lo aprendido en salud ocupacional este semestre es importante mirar de que forma nos sentamos, como organizamos nuestro consultorio o lugar de trabajo, el tiempo que duramos sentados o de pies, conocimos la importancia y el valor de LAS PAUSAS ACTIVAS, todo esto nos servirá para desarrollar esta profesión (la odontología) por largo tiempo y siempre hay que recordar como ya lo dije que de nosotros mismos depende por cuanto tiempo queramos laborar en nuestra profesión....
ResponderEliminares importante hablar sobre los factores o riesgos psicosociales son una de las áreas en las que se divide tradicionalmente la prevención de riesgos laborales (las otras áreas son la ergonomía, la seguridad y la higiene)
ResponderEliminarLos riesgos psicosociales se originan por diferentes aspectos de las condiciones y organización del trabajo. Cuando se producen tienen una incidencia en la salud de las personas a través de mecanismos psicológicos y fisiológicos. La existencia de riesgos psicosociales en el trabajo afectan, además de a la salud de los trabajadores, al desempeño del trabajo.
Causas
Las causas que originan los riesgos psicosociales son muchas y están mediadas por las percepciones, experiencias y personalidad del trabajador. Algunas de las más importantes pueden ser:
- Características de la tarea (monotonía, repetitividad, excesiva o escasa responsabilidad, falta de desarrollo de aptitudes, ritmo excesivo de trabajo, etc).
- Estructura de la organización (falta de definición o conflicto de competencias, comunicación e información escasa o distorsionada, pocas o conflictivas relaciones personales, estilo de mando autoritario, etc).
- Características del empleo (mal diseño del puesto, malas condiciones ergonómicas, de seguridad o higiene, salario inadecuado, etc).
- Organización del trabajo (trabajo a turnos, trabajo nocturno o en fines de semana, etc).
- Factores externos a la empresa (calidad de vida de la persona, problemas sociales, problemas familiares y todo tipo de problemática de índole social, etc).
Consecuencias
Los efectos de la exposición a los riesgos psicosociales son diversos y se ven modulados por las características personales. Algunos de los efectos más documentados son:
- Problemas y enfermedades cardiovasculares.
- Depresión, ansiedad y otros trastornos de la salud mental,
- El dolor de espalda y otros trastornos músculo esqueléticos,
- Trastornos médicos de diverso tipo (respiratorios, gastrointestinales, etc).
- Conductas sociales y relacionadas con la salud (hábito de fumar, consumo de drogas, sedentarismo, falta de participación social, etc).
- Absentismo laboral.
Evaluación de los riesgos psicosociales
La evaluación de riesgos es un paso necesario para detectar, prevenir y/o corregir las posibles situaciones problemáticas relacionadas con los riesgos psicosociales. El ser humano no es una maquina de producir. Se trata normalmente de una evaluación multifactorial, que tiene en cuenta aspectos de la tarea, la organización del trabajo, el ambiente, el desempeño, etc.
Uno de los ejes principales de la evaluación de riesgos psicosociales es la participación de los trabajadores en todo el proceso. De hecho, los métodos con una mayor validez científica en este ámbito se basan en realizar preguntas a los trabajadores sobre su percepción de diversas situaciones laborales que pueden ser causa de problemas de índole psicosocial.
COPASO (Comité paritario de Salud Ocupacional)
ResponderEliminarEs el organismo que debe velar por la promoción y vigilancia de las normas y reglamentos de salud ocupacional como son:
• Medicina
• Higiene
• Medio ambiente laboral
• Seguridad industrial dentro de la empresa, minimizando los riesgos profesionales.
Este tiene la característica de estar conformada por igual número de representantes por parte de la administración e igual número de representantes por parte de los trabajadores, de allí su denominación de paritario.
El Comité Paritario de Salud Ocupacional constituye un medio importante para promocionar la Salud Ocupacional en todos los niveles de la Universidad, buscar acuerdos con las directivas y responsables del Programa de Salud Ocupacional en función del logro de metas y objetivos concretos, divulgar y sustentar prácticas saludables y motivar la adquisición de hábitos seguros.
La resolución 2013 de 1986 resuelve que todas las empresas e instituciones públicas o privadas que tengan a su servicio 10 o más trabajadores, están obligadas a conformar un Comité Paritario de Salud Ocupacional (COPASO). El artículo 35 del Decreto 1295 de 1994 establece para empresas de menos de 10 trabajadores, la obligación de nombrar un Vigía Ocupacional.
El COPASO debe estar conformado por igual número de representantes por parte del empleador e igual número de representantes por parte de los trabajadores. El empleador debe nombrar sus representantes y los trabajadores elegirán los suyos mediante votación libre. El Vigía Ocupacional es elegido por el empleador, no requiere proceso de votación. El período de vigencia de los miembros del Comité es de 2 años, al cabo del cual podrán ser reelegidos.
Debe ser registrado en el Ministerio de Protección Social, el cual puede verificar su legalidad por medio de visitas a las empresas.
El COPASO se debe reunir por lo menos una vez al mes en la empresa y en horas de trabajo y mantener un archivo de las actas de reunión.
En su MISION: busca promover y vigilar las normas y reglamentos de salud ocupacional dentro de la empresa, contribuyendo a la protección de la integridad física de los empleados y la seguridad de la empresa en general.
En su VISION: pretende ser un organismo vigilante de la prevención, promoción y reducción de los posibles riesgos de accidentalidad laboral en todas sus manifestaciones.
En sus OBJETIVOS busca:
1. Investigar las causas que afectan la salud de los trabajadores.
2. Proponer medidas y el desarrollo de actividades que procuren y mantengan la salud en los lugares y ambientes de trabajo.
3. Participar en actividades de capacitación en salud ocupacional.
4. Colaborar en el análisis de los accidentes de trabajo y enfermedades profesionales e indicar las medidas correctivas a que haya lugar para evitar su ocurrencia.
Tiene la responsabilidad de:
ResponderEliminar• Proponer y participar en actividades de salud ocupacional dirigida a empleados y directivos.
• Vigilar el desarrollo de las actividades que en materia de medicina, higiene y seguridad industrial, debe realizar la universidad de acuerdo con el reglamento de higiene y seguridad industrial y las normas vigentes y proponer su divulgación y observación.
• Visitar periódicamente los lugares de trabajo e inspeccionar los ambientes, equipos y las operaciones realizadas por los empleados e informar al responsable del Programa de Salud Ocupacional: Jefe Departamento de Personal sobre la existencia de factores de riesgo y sugerir las normas correctivas y de control.
• Servir como organismo de coordinación entre el empleador y los empleados en la solución de los problemas relativos a la salud ocupacional.
• Colaborar en el análisis de las causas de los accidentes de trabajo y enfermedades profesionales y proponer al empleador o al responsable del Programa de Salud Ocupacional las medidas correctivas a que haya lugar para evitar su ocurrencia.
En cuanto a su integración:
Este se encuentra integrado por empresario y trabajadores, pero según el número de trabajadores, se determina el número de integrantes del Copaso, veamos:
• Empresas con 10 y hasta 49: 1 representante de los trabajadores y 1 representante del empleador
• Empresas con 50 y hasta 499: 2 representantes de los trabajadores y 2 representantes del empleador
• Empresas con 500 y hasta 999: 3 representantes de los trabajadores y 3 representantes del empleador
• Empresas con más de 1.000 empleados: 4 representantes de los trabajadores y 4 representantes del empleador
Las empresas con menos de 10 trabajadores
No están obligadas a tener Copaso, pero si deben tener un Vigía Ocupacional, quien cumplirá las mismas funciones del Comité Paritario según el Decreto 1295 de 1994.
El periodo de los miembros del Copaso es de 2 años.
Las empresas obligadas a tener Copaso y no lo constituyen tienen sanción según el artículo 91, numeral 2º del Decreto 1295 de 1994 donde se establece multas hasta de 500 s.m.m.l.v. para el empleador que incumpla toda la normatividad existente sobre Riesgos Profesionales, además de la posibilidad de suspensión de actividades y hasta el cierre definitivo de acuerdo a la omisión.
FUNCIONES DE LOS REPRESENTANTES:
Funciones del presidente
• Presidir y orientar las reuniones en forma dinámica y eficaz.
• Coordinar día, hora y sitio de reunión.
• Notificar por escrito a los miembros del comité sobre convocatoria a las reuniones.
• Preparar el temario de la reunión
Funciones del secretario
• Verificar la asistencia de los miembros a las reuniones
• Tomar nota de los temas tratados
• Elaborar el acta de cada reunión y someterla a discusión y aprobación
• Llevar el archivo referente las actividades desarrolladas y suministrar toda la información que requieran el empleador y los trabajadores.
Obligaciones del empleador
• Proporcionar los medios necesarios para el normal desempeño de las funciones.
• Estudiar las recomendaciones emanadas del comité y determinar la adopción de medidas más convenientes e informarle las decisiones tomadas al respecto
En las condiciones de trabajo se sintetiza la forma como la actividad laboral determina la vida humana, en ellas se debe tener en cuenta los factores de riesgos a los cuales esta sometido el trabajador, así como los elementos que contribuyen para que una condición riesgosa se convierta en un evento trágico.
ResponderEliminarEl factor de riesgo se define como aquel fenómeno, elemento o acción de naturaleza física, química, orgánica, sicológica o social que por su presencia o ausencia se relaciona con la aparición, en determinadas personas y condiciones de lugar y tiempo, de eventos traumáticos con efectos en la salud del trabajador tipo accidente, o no traumático con efectos crónicos tipo enfermedad ocupacional.
EL RIESGO constituye la posibilidad general de que ocurra algo no deseado, mientras que el FACTOR DE RIESGO actúa como la circunstancia desencadenante, por lo cual es necesario que ambos ocurran en un lugar y un momento determinados, para que dejen de ser una opción y se concreten en afecciones al trabajador
existen diferentes tipos de factores de riesgos por lo cual el trabajador se ve afectado para laborar perfectamente
este blog es de vital importancia ya que nos ayuda a mirar la salud ocupacional desde otro punto de vista
Es muy importante acuñar en este interesante blog un tema que es AFILIACION AL SISTEMA DE SEGURIDAD SOCIAL que es el conjunto de instituciones y procedimientos mediante el cual el Estado garantiza la prestación de servicios de salud a los colombianos y colombianas de acuerdo con lo establecido en la Ley 100 de 1993 y sus modificaciones contenidas en la Ley 1122 de 2007.
ResponderEliminarExisten tres tipos de participantes dentro del Sistema General de Seguridad Social en Salud:
Los Afiliados al Régimen Contributivo.
El empleador debe afiliar a sus empleados o trabajadores a la Entidad Promotora de Salud -EPS del Régimen Contributivo, que voluntariamente escoja. El empleador debe pagar a la EPS el 8.5% de la base de ingresos que recibe el empleado mensualmente y el empleado debe aportar de su salario el 4%.
Los Afiliados al Régimen Subsidiado.
Para que usted y su grupo familiar puedan afiliarse al Régimen Subsidiado de Salud, es necesario que la Secretaria Distrital de Planeación le aplique la encuesta SISBEN Metodología III
La encuesta SISBEN es un instrumento de focalización del gasto social para la población pobre y vulnerable. Mediante su aplicación determina si la población es potencialmente beneficiaria de los diferentes programas sociales que otorga el Estado.
los Participantes Vinculados:
Si no tiene capacidad de pago para afiliarse al Régimen Contributivo y mientras logra ser beneficiario del Régimen Subsidiado, tiene derecho a los servicios de atención en Salud en Instituciones Prestadoras de Salud, (IPS) Públicas y Privadas contratadas por la Secretaría Distrital de Salud.
Este tema nos sirve de complemento ya que estamos expuestos a nuestro diario vivir en de riesgos y factores de riesgos que ponen en peligro nuestras vidas y mas si somos trabajadores, estos nos sirven para saber y tener en cuenta con el sistema de salud en el que contamos,,, aqui les dejo unos link de complemento al tema
http://aplicaciones.ceipa.edu.co/biblioteca/biblio_digital/virtualteca/cartillas/Cartilla_Seguridad_social_integral_RG_ene_11_-23p.pdf
http://www.minsalud.gov.co/salud/Documents/APAGO%20Y%20RECAUDO.pdf
http://www.minsalud.gov.co/Documentos%20y%20Publicaciones/GUIA%20INFORMATIVA%20DEL%20REGIMEN%20CONTRIBUTIVO.pdf
los riesgos de la practica odontologica
ResponderEliminarAunque hace cientos de años que existe la medicina recién en los últimos tiempos se ha visto un interés en los riesgos de quienes trabajan en los diversos servicios médicos y de salud.
A pesar de la gran cantidad de posibles riesgos aun no se cuenta con datos certeros.
Algunos países han brindado estadísticas sobre accidentes y enfermedades relacionadas con el mundo de la medicina, dentro de esta se incluye a la odontología.
Austria: en 1982 se registraron 106 accidentes (el 2.8% del total) y 138 casos de enfermedades profesionales (13% del total)., las más frecuentes fueron las enfermedades infecciosas (96).
Japón: En 1982 hubieron 11 muertes por accidentes profesionales y 6 en 1983
México: En el primer semestre de 1984 se reportaron 7195 accidentes y 20 enfermedades profesionales.
El consultorio dental y la transmisión de enfermedades
EliminarPara todo profesional de la salud hay una serie de peligros al entrar en contacto con cientos de agentes irritantes, carcinogénicos, mutagénicos, sin contar con el VIH, hepatitis y otros más.
Entre las enfermedades más frecuentemente transmitidas figuran la hepatitis B, la tuberculosis, rubéola, el herpes, las infecciones de anginas, la dermatitis y alergias entre otras. Así como los accidentes con objetos punzo cortantes y el envenenamiento con sustancias químicas.
Las enfermedades suelen transmitirse ya sea por un accidente o una infección nosocomial.
Los 6 pasos de la cadena de infección:
Agente infeccioso: microorganismo capaz de producir una enfermedad a mayor concentración de microorganismo mayor probabilidad de desarrollar la infección.
Reservorio de la infección: Persona portadora de la infección debido a que esta se encuentra desarrollándose en ella, porque se encuentra débil o se está recuperando de esta.
Via de salida: El microorganismo abandona el reservorio a través de un estornudo, tos, secreción (sanguínea, pus, orina, etc..)
Medio de transmisión: Método mediante el cual el microorganismo es transferido a un nuevo anfitrión. Por contacto directo, indirecto u objetos o alimentos contaminados.
Vía de entrada: Respiración, contacto directo, punción o abrasión.
Anfitrión susceptible: Es el eslabón final, puede ser cualquier persona con menor resistencia a la infección.
Hepatitis B:
EliminarLa hepatitis B s una de las enfermedades de transmisión más frecuente entre los profesionales de la salud.
Esta se transmite por medio de la sangre y puede penetrar por une pequeña erosión en la piel. Encontrándose entre los grupos más expuestos los odontólogos y personal dental.
Para evitar el riesgo de infección se recomienda, recibir la vacuna y desechar adecuadamente todos los materiales punzo cortantes, especialmente los contaminados con sangre.
El SIDA
En la actualidad aun nos encontramos muy lejos de decir que le SIDA o VIH se encuentra controlado, ya que aún no se encuentra una vacuna o cura para esta enfermedad sino que en muchos países cada día son más los contagiados por este temible virus.
En Estados Unidos se reportaron 120 casos de profesionales de la salud que adquirieron la enfermedad al realizar su trabajo. En la totalidad de los casos reportados la infección ocurrió debido a accidentes con materiales punzo cortantes contaminados.
En Latino América hay aun un vacío respecto a esta información pero se estima que las tasas de contagio serían más altas.
EliminarSe teme que en un futuro el SIDA alcance la virulencia y facilidad de transmisión de la hepatitis B.
Tanto los odontólogos como los practicantes generales y los asistentes dentales se encuentran atendiendo de manera consciente o inconsciente a pacientes portadores del virus.
Afortunadamente se ha establecido que el VIH no se transmite por contacto casual, el único caso conocido en el que un médico haya contagiado a sus pacientes es el del Estomatólogo el Dr. Acer quien entre los años 1986 Y 1989 al ser portador del VIH contagió a 6 de sus pacientes.
El Doctor Acer en ese periodo de tiempo atendió a 1150 pacientes y en los exámenes practicados todos dieron negativo.
Se explica que los riesgos de transmisión sean tan bajos en el campo de la odontología debido a que hay indicios de que una proteína de la saliva (la SLPI) podría inhibir la reproducción del VIH.
Trastornos por sustancia químicas
El personal del consultorio dental está en riesgo de sufrir lesiones hepáticas, abortos espontáneos, malformaciones congénitas, trastornos neurológicos, riesgos cancerigenos, dermatitis y alergias debido a la mala manipulación de sustancias químicas entre las que se encuentran los anestésicos, antisépticos y el mercurio entre otros.
Los riesgos del uso del mercurio en la odontología
El mercurio en un metal pesado considerado peligroso debido a que genera afecciones sobre el sistema nervioso central, perturbaciones de comportamiento, trastornos renales, inmunes y sexuales.
Los anestésicos
EliminarAdemás de las propiedades narcóticas conocidas estos tienen otros efectos, por ejemplo el halotano produce lesiones hepáticas en sujetos sensibles a esta sustancia, el metoxiflurano trastorna el transporte regular de sodio en el riñón y en la actualidad se está estudiando el tridoroetileno.
Los odontólogos y personal asistente se encuentran expuestos a los gases presentes en el consultorio dental.Los cuales pueden alcanzar concentraciones muy elevadas en salas mal ventiladas.
De acuerdo a investigaciones realizadas en un centro de pediatría en Dinamarca, los dentistas habrían inhalado 1000 ppm de óxido nitroso por 40 minutos cada día, esto ocurrió en ambientes acondicionados con sistemas de evacuación de gases.
Las exposiciones limites establecidas por el Instituto Nacional de Seguridad e Higiene del Trabajo de Estados Unidos establece que las concentraciones máximas de óxido nitroso no rebasen los 50 ppm en las clínicas dentales.
En el caso del halotano el limite recomendado es de 2 ppm sobre el el óxido nitroso.
En diversos estudios se ha demostrado que existe relación entre la práctica anestésica y los abortos espontáneos y malformaciones congénitas en su descendencia.
En un estudio practicado en dentistas se probo una relación entre los usuarios de gases anestésicos y los trastornos neurológicos.
Los antisépticos
Entre los antisépticos utilizados en el consultorio el oxido de etileno, el hexaclorofeno y el formaldehído han venido siendo estudiados en los últimos años.
Oxido de etileno: Se han realizado algunas pruebas experimentales con animales que indican la disminución de espermatozoides y lesiones cromosomitas en monos, respecto a los estudios con humanos son muy pocos y estos no son concluyentes un estudio Sueco revela la relación entre la incidencia de leucemia en los usuarios de este químico. Debido a la poca información que se tiene aún no esta establecida la concentración máxima establecida.
Hexaclorofeno: Se la relaciona con trastornos cerebrales en niños causados por contactos fortuitos con polvos de talco contaminado, también se le ha relacionado con malformaciones congénitas entre los hijos de los usuarios de este producto. Aunque aún no se cuenta con pruebas concluyentes acerca de su nivel de toxicidad se aconseja utilizar otras alternativas de desinfección de la piel sobre todo al tratar a mujeres gestantes.
Formaldehído: Este irrita las membranas mucosas y los ojos y está probado que produce dermatitis. Se cree que tiene propiedades cancerigenas aunque estas no han sido probadas concluyentemente.
Dermatitis:
ResponderEliminarEsta puede aparecer debido a agentes químicos, físicos y biológicos. De estas el 85% se deben a reacciones alérgicas o irritación.
En un estudio realizado en Finlandia sobre 536 profesionales de la salud se revelo que 115 sufrían de dermatitis, la mayor incidencia recayó en las mujeres al trabajar la mayoría de ellas en puestos húmedos como la enfermería y el laboratorio.
Así mismo se detecto que las reacciones alérgicas más comunes se debían a la neomicina, el alcohol de madera, productos químicos usados para componer el caucho, al cloruro de cobalto y e formaldehído entre otros.
Los trabajos húmedos causaron dermatitis por irritación debido al uso de detergentes, y disolventes.
Entre el personal dental se observaron así mismo alergias al uso de resinas acrílicas y epoxidicas o por compuestos fenólicos así como por el uso de guantes.
Asma
Se cuenta con pocas pruebas y estudios concluyentes debido a que por lo general el afectado al relacionar la exposición a determinado agente o ambiente con el desarrollo del episodio evita este.
Aún así se han podido probar casos de asma causados por antibióticos en especial los del grupo de la penicilina. Los fetos del formaldehído continúan estudiándose ya que hay indicios que apuntan a una relación entre este y la enfermedad.
En el caso de manipulación de alergenos se aconseja utilizar buenos sistemas de ventilación, el algunos casos se ha visto que la inhalación de cromo glucato de sodio puede mejorar el tratamiento usándose como un paliativo cuando se presenten síntomas leves a moderados.
Otras enfermedades
El virus del herpes, que desarrolla el panadizo suele contagiarse al aspirar secreciones bronquiales, es común encontrar casos de contagio en el personal de enfermería aunque también se han reportado casos de dentistas contagiado.
Durante un estudio se intento controlar por cuatro años el número de heridas causadas por pinchazos de agujas contaminadas en un hospital de 450 camas, el resultado fue 16 heridas por cada 100 personas de estos accidentes la gran mayoría se debieron a agujas depositadas en bolsas de basura que al ser manipuladas por el personal resultaron heridos.
Los riesgos físicos del trabajo odontológico
Entre estos podemos nombrar a las radiaciones ionizantes, los ruidos, la temperatura y la electricidad.
En el caso de trabajo manual también se debe considerar el aspecto ergonómico.
Radiaciones ionizantes:
EliminarEntre las más usados por los dentistas y personal de la salud dental se encuentran los rayos X. Durante e uso de estos también se corre riesgo de inhalar accidentalmente material radioactivo.
Los efectos que pueden producir este tipo de radiaciones van desde síndrome de radiación aguda a enfermedades graves en la medula espinal, e sistema nervioso central, radio dermatitis aguda, cataratas en el ojo y tumores malignos.
Se han publicado diversos manuales sobre protección contra las radiaciones en hospitales y clínicas dentales, así mismo la Comisión Internacional de Protección contra las radiaciones, regulariza diariamente las normas sobre limites de exposición en cuanto a las dosis máximas toleradas tanto por el cuerpo como por órganos específicos.
Las normas de prevención exigen que el lugar de trabajo haya sido diseñado de forma tal que el empleado quede protegido de la fuente de radiación, por medio del aislamiento de la fuente de emisión en casos especiales también será necesario e uso de ropa especial.
Ruidos
Dentro de los campos de la medicina el único grupo para el cual este problema significa un factor de riesgo son los odontólogos. Ya que las piezas de alta al tener velocidades de 200,000 a 400,000 rpm.
Estas desarrollan su máxima de energía en frecuencias alrededor de 8000 Hz, esto significa que el nivel de ruido que alcanza al dentista llega a alcanzar los 90 Db, en caso el dentista estuviera expuesto a este nivel de ruido durante todo el día esto sería sumamente perjudicial.
En diversos estudios se ha señalado afortunadamente que en promedio un dentista utiliza estas piezas por un máximo de 20 minutos diarios, lo que significa que a pesar de los ruidos altos la brevedad de la exposición a estos mitiga los posibles riesgos.
En la actualidad se cuentan con muy pocos estudios audiométricos los que existen señalan que la perdida de oído debido a la pieza de alta puede ir desde nula (no hay afección) a leve en el peor de los casos.
Temperatura
El área más afectada por elevadas temperaturas es la zona de quirófanos, un estudio realizado en Checoslovaquia revelo que el personal quirúrgico pierde 1500 gramos de peso en un turno de trabajo, este problema sería solucionado rápidamente con una adecuada ventilación, debido a los escasos estudios sobre tensión térmica no se han realizado acciones al respecto.
Ergonomía y manipulación manual
Entre los grupos más afectados figura el personal de enfermería, que tienen que levantar y acomodar a los pacientes y el personal de cirugía dental que debe trabajar de pie y encorvado.
Las manifestaciones de desgaste debido a malas posturas en el trabajo son comunes entre los médicos, en Suecia el gobierno indico que los profesionales de las clínicas dentales se encontraban expuestos a algias de esfuerzo debido a las posturas de trabajo usadas.
A pesar de las transformaciones que ha experimentado la práctica dental en los últimos años, en el pasado el dentista permanecía de pie inclinado sobre el paciente, estimándose que el 40% de los dentistas sufría de dorsalgias.
En la actualidad los odontólogos trabajan la mayoría del tiempo sentados adoptando mejores posiciones ergonómicas lo que ha disminuido las lesiones producidas por mala postura.
Riesgos psico sociales
EliminarDe estos el riesgo más común es el stress.
El Stress es desencadenado frente a la exposición del sujeto a determinados agentes agresores los cuales podemos clasificar en:
Agentes agresores de la naturaleza. (desastres naturales).
Agentes agresores del medio cultural. (cafeína, nicotina, etc.)
Agentes agresores del plano motriz. (postura por ejemplo el estar mucho tiempo de pie o en posiciones no naturales, por ejemplo los cirujanos dentistas.).
Agentes agresores traumáticos. (lesiones físicas, operaciones, etc..).
Agentes agresores microbianos. (alergias, bacterias, etc.)
Agentes agresores de tipo funcional. (obesidad, estreñimiento, impedimentos físicos).
Agentes agresores bio químicos (desordenes glandulares, deficiencias nutricionales).
Agentes agresores del plano psicológico. (presión laboral, problemas personales o relaciones interpersonales defectuosas).
Al querer contrarrestar estas agresiones el individuo se agota, generando diversas reacciones como ansiedad, apatía, dolores de cabeza crónicos, etc.
Por lo general el personal medico esta expuesto a grandes cargas de stress debido al medio en el que se desenvuelve, entre los dentistas tanto la posición de trabajo, los ruidos fuertes y la presión propia de la profesión genera grandes cargas de stress.
En los últimos años se ha presentado especial interés en estudiar el stress entre el personal médico y auxiliar, en Inglaterra se resaltaron tres causas de defunción relacionadas con este problema, el suicidio, la cirrosis y los accidentes.
Las investigaciones acerca de los diversos riesgos a los que están expuestos el personal médico en general están en pleno desarrollo al momento existen una serie de normas y protocolos para adoptar medidas de seguridad e higiene en hospitales y clínicas dentales. En muchos países se han encontrado diversos problemas al intentar aplicar estas medidas en la practica.
Entre los problemas más comunes resaltan los económicos y el incumplimiento de las normas por parte del personal médico.
En Argentina el gobierno indico que la implementación de programas de seguridad e higiene estaba directamente relacionado con el presupuesto con que cada clínica u hospital contase.
En Colombia el problema es similar al señalar la falta de recursos para implementar estos programas y las diversas carencias en la infraestructura así mismo se señalo que habían problemas al manejar las técnicas de protección y seguir los programas de seguridad ocupacional.
Sin duda queda aún un largo camino por recorrer en este campo en el cual hasta el momento quedan muchas dudas acerca de los riesgos reales a los que e enfrentan los médicos, mientras tanto hay una serie de normas en bio seguridad y salud ocupacional que poco a poco están siendo implementadas a través del mundo.
Es una calidad y garantía en el que la vida esté libre de daño, riesgo o peligro. Conjunto de medidas y normas preventivas, destinadas a mantener el control de factores de riesgo laborales procedentes de agentes biológicos, físicos o químicos, logrando la prevención de impactos nocivos frente a riesgos propios de su actividad diaria, asegurando que el desarrollo o producto final de dichos procedimientos no atenten contra la seguridad de los trabajadores de la salud, animales, visitantes y el medio ambiente. ENTRE LA BIOSEGURIDAD EXISTE UNA NORMATIVA QUE HAY QUE SEGUIR AL PIE DE LA LETRA: http://www.ucv.ve/fileadmin/user_upload/facultad_odontologia/Imagenes/Portal/Odontologia_Pediatrica/2013/Normativa_de_Bioseguridad.pdf
ResponderEliminarEs necesario conocer cada uno de los riesgos a los cuales estamos espuestos en las empresas y como prevenirlos por esto me parecen muy buena la revicion de estos articulos...
ResponderEliminarINFECCIÓN Y ENFERMEDAD OCUPACIONAL
ResponderEliminarLa infección ocupacional ocurre cuando el trabajador de la salud expuesto a riesgos biológicos la adquiere a partir de su objeto de trabajo, esto es a partir de los pacientes o sus secreciones y tejidos o a partir de elementos contaminados manipulados por el trabajador afectado. La enfermedad infecciosa ocupacional ocurre cuando el trabajador que sufrió la infección ocupacional desarrolla la enfermedad.
De acuerdo con lo anterior, la infección ocupacional cumple los requisitos para ser calificada como enfermedad profesional, pues se produce como consecuencia obligada y directa del trabajo o del medio en que se realiza.
Todos los mecanismos de transmisión de microorganismos se ven implicados en las infecciones ocupacionales y pueden ser precipitados por un accidente de trabajo que implique exposición masiva a los microorganismos; pero el accidente de trabajo con factor de Riesgo Biológico es más evidente cuando se produce una exposición percutánea o de mucosas con material contaminado con sangre o secreciones contaminadas con ésta.
El accidente de trabajo se define como un evento súbito que ocurre por causa o con ocasión del trabajo y produce en el trabajador una lesión orgánica, una perturbación funcional, invalidez o muerte.
1.3. DESCRIPCIÓN DE FACTORES DE RIESGO Y EFECTOS SOBRE LA SALUD
1.3.1.RIESGO OCUPACIONAL
El concepto de riesgo en epidemiología puede tener una acepción individual o colectiva. La primera de ellas indica la probabilidad que tienen los individuos de adquirir la enfermedad y la segunda mide la proporción de las personas que están expuestas a sufrirla o que la han desarrollado.
Se considera factor de riesgo aquel que puede ser controlado y precede a la exposición; por lo tanto precede a la adquisición de la infección. Puede ser el agente, la condición del entorno o la característica individual, que implican la probabilidad de incidencia de una enfermedad o un accidente. La identificación de los factores de riesgo es de gran interés para la salud ocupacional, ya que con su posible modificación se puede interrumpir la aparición y el desarrollo de la enfermedad. El factor de riesgo biológico es un microorganismo específico capaz de producir una enfermedad infecciosa; pero se hace concreto a partir del contacto con material biológico (sangre, secreciones, tejidos, productos animales o vegetales, cultivos de microorganismos, basuras, etc.) en tareas específicas o procedimientos por medio de los cuales se completa la cadena de transmisión de microorganismos y el agente sobrepasa las puertas de entrada del trabajador de la salud.
Los trabajadores de la salud están expuestos a diferentes factores de riesgo: físicos, químicos, ergonómicos, mecánicos, eléctricos, locativos, fisico-químicos, psicosociales y biológicos. De estos, los biológicos ocupan especial atención por la diversidad y agresividad de agentes etiológicos presentes en el ambiente hospitalario: virus, bacterias, hongos, que pueden estar presentes en accidentes de trabajo y generar enfermedades profesionales en gran medida prevenibles.
El riesgo ocupacional depende directamente del oficio, de la actitud y práctica que el trabajador tenga y ejerza sobre su auto-cuidado, (aplicación de normas de bioseguridad), de las condiciones de trabajo en que se ejecute la labor y de aspectos inherentes a la organización laboral. El riesgo ocupacional está dado por la probabilidad de que el trabajador de la salud se infecte con el microorganismo en el momento de la atención al paciente infectado.
La importancia de reconocer los factores de riesgo en el ambiente laboral
ResponderEliminarEs que con ello podemos identificar o podemos prevenir accidentes de trabajo y así poder producir más y desempeñarse laboralmente bien y sin complicaciones o algún riesgo de accidentes ya que conocemos cuales pueden ser los factores de riesgo y así no sufrir daños a nuestra vida o la de algún compañero de trabajo,es necesario por esto que dejemos de ser indiferente ante los peligros que nos rodean en el ambiente laboral