La ley 100 de 1993 establece
el sistema de seguridad social integral en Colombia, reuniendo de manera
organizada un sinnúmero de normas y procedimientos que involucran entidades,
políticas y procedimientos con el fin de
garantizar una mejor calidad de vida para todos los habitantes del territorio colombiano,
basándose en principios de eficiencia, universalidad, solidaridad,
integralidad, unidad y participación.
El estado garantiza la
seguridad social como un servicio público obligatorio, cuya dirección,
coordinación y control estará a cargo del estado y será prestado por entidades
públicas y privadas bajo condiciones y términos.
La ley 100 de 1993 señala y
coordina cuatro sistemas:
1.
Sistema general de seguridad social en salud.
2.
Sistema general de pensiones
3.
Sistema general de riesgos profesionales
4.
Servicios sociales complementarios.
El objetivo del sistema de
seguridad social en salud es asegurar el cubrimiento en el servicio de salud
para la totalidad de la población, bajo
el régimen contributivo (personas con capacidad de pago), el régimen subsidiado
(personas sin capacidad de pago para cubrir el monto total de la cotización) y
los vinculados (personas sin capacidad de pago).
El sistema general de
pensiones ampara a la población contra las contingencias derivadas de la vejez,
invalidez y muerte, por medio del reconocimiento de pensiones y prestaciones
determinadas por la ley. Se crea el
fondo de pensiones administrado por el instituto de seguros sociales, por el
cual se reconoce un porcentaje fijo de pensión de acuerdo con el cumplimiento
de requisitos de edad y tiempo cotizado.
Igualmente se autoriza el surgimiento de fondos privados donde se
administran los aportes de aquellos afiliados que decidan regirse bajo las
condiciones propuestas por estos.
En el sistema general de
riesgos profesionales se estipulan todas las condiciones y normatividad acerca
de los accidentes de trabajo y la enfermedad profesional, establece las
actividades de promoción y prevención tendientes a mejorar las condiciones de
trabajo y la salud de toda la población trabajadora, además fija las
prestaciones de atención en salud de los trabajadores y las prestaciones
económicas a que haya lugar frente a las contingencias de los accidentes de
trabajo y enfermedad profesional.
El sistema de servicios sociales
complementarios trata acerca de auxilios a los ancianos indigentes que deben
cumplir con ciertos requisitos:
- Ser colombiano
- Tener más de 65 años
- Residir por más de 10 años en Colombia
- Carencia de recursos
- Residir en una institución especializada
Además se autoriza la creación y
financiación de un subsidio para el desempleo.
La ley 100 de 1993 surge para organizar el
sistema integral de seguridad social, para garantizar la dignidad de los
colombianos y evitar el despilfarro de los recursos otorgados por el estado
para este fin.
Sin embargo, a
pesar de múltiples intentos por mejorar y reorganizar el sistema, esta ley que
lleva tantos años en vigencia aún no logra satisfacer las necesidades que en
materia de seguridad integral tiene la población.
Es claro que esta reforma tiene impactos importantes sobre la salud y la
calidad de vida, por los cambios en cobertura y demanda de los servicios. Este hecho, sumado al monto de los recursos,
es suficiente para evaluar lo bueno y detectar donde se debe corregir el rumbo. La esencia se pierde cuando se busca un
rendimiento económico y no social, el manejo de los recursos sigue siendo el
gran problema y aún no hay conciencia del gran daño que se causa a los
colombianos.
El sistema ha generado impactos positivos en el bienestar de los más
pobres, en la población infantil se redujo la incidencia de enfermedades,
aumentó la cobertura de vacunación y se mejoró su estado de salud al
nacer. También se dieron impactos
positivos sobre el uso de servicios esenciales, como las citas de prevención y
los controles pre y post-natales; se redujo el gasto por hospitalización y
compra de medicamentos. Se aumentó la
cobertura y la equidad en la afiliación.
Aun así, el efecto directo de esta medida es encarecer el empleo formal
por la creciente cotización, llevando a que los trabajadores busquen evitar aumentos
sucesivos en la cotización, escapándose del sector formal (régimen
contributivo). La tendencia es el
crecimiento de usuarios en el régimen subsidiado, comprometiendo la
sostenibilidad del sistema, agotando los recursos, lo que conduce a deficiencias
en la atención, bajos salarios a los profesionales del área de la salud,
instalaciones inadecuadas y en general fallas en el servicio.
REMONTEMONOS AL PASADO, es claro tener claro el concepto de salud ocupacional y a la vez conocer a partir de donde surgio y la importancia que cobra en el dia de hoy.
ResponderEliminarla salud ocupacional,se define como un conjunto de medidas y acciones que tienden a mejorar, reparar la salud de las personas en su vida de trabajo indivual asi como tambien colectiva.
es importante recordar, que es una ciencia que se viene desarrollando desde:
LA PREHISTORIA: el hombre comienza a dominar el mundo que lo rodea,creando elementos como palos, dominio del fuego.
LA EDAD ANTIGUA: en egipto realizaban tratamiento medico y acciones de salud ocupacional a guerreros.
LA EDAD MEDIA: constantinopla es invadido por los turcoa, por lo tanto recae la responsabilidad de proteger al ciudadano.
MAQUINISMO: accidentes de trabajo y enfermedades profesionales se multiplicaron, se vio la necesidad de proteger a los trabajadores.
LA REVOLUCION INDUSTRIAL; se incorporaron mayor numero de trbajadores en las empresas nace la necesidad de aumentar el estudio preventivo de los infortunos trajaadores.
EPOCA AMERINDA: se prohibio trabajar en dias domingos y festivos.
LA LEY 57 DE 1915: ley general de RAFAEL URIBE URIBE a la reglamentacion de los accidentes de trabajo y enfermedades profesionales.
LEY 90 DE 1946: exigia un descanso obligatorio, jornadas de trabajos.
1984: SE FORMA EL PRIMER PLAN DE SALUD OCUPACIONAL.
LEY 100 DE 1993: SE CREA EL SEGUNDO PLAN NACIONAL DE SALUD OCUPACIONAL.
la salud ocupacional es regida, por un sin numero de decretos asi como tambien de leyes, por ende es importante conocer cual es EL SISTEMA GENERAL DE SEGURIDAD SOCIAL.
podemos concluir que la ley 100 DE 1993: reúne de manera coordinada un conjunto de entidades, normas y procedimientos a los cuales podrán tener acceso las personas y la comunidad con el fin principal de garantizar una calidad de vida que este acorde con la dignidad humana, haciendo parte del Sistema de Protección Social junto con políticas, normas y procedimientos de protección laboral y asistencia social.
la salud ocupacional se dice que son las medidas que se tienden a reparar la salud de las personas tanto en la vida de trabajo como la cotidiana o en su ambiente familiar. con el nacimiento de la reforma de la ley 100 de 1993, se reúnen un nuevo numero de normas y un conjunto de entidades, para que todas las personas y la comunidad tengan garantizada una calidad de vida mejor con respecto a lo referente que tiene que ver con los servicios de salud que se les prestan...
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